根據(jù)省國資委黨委的安排，現(xiàn)將2015年度我個(gè)人履職盡責(zé)及廉潔自律情況報(bào)告如下：
一。履職盡責(zé)情況
2015年5月，省國資委黨委任命我為集團(tuán)公司黨委書記兼副總經(jīng)理，我感到身上的擔(dān)子與責(zé)任更重了。我忠于職守，勤勉盡責(zé)，以更多的精力投入來謀劃工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落地。
（一）推動(dòng)企業(yè)黨建工作上臺(tái)階
1.重視思想政治建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)建設(shè)責(zé)任，抓實(shí)抓細(xì)理論武裝工作，對(duì)中央的重要會(huì)議精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神及時(shí)部署、跟進(jìn)組織學(xué)習(xí)，全年組織集中學(xué)習(xí)15次。在理論學(xué)習(xí)上自己能起帶頭作用，堅(jiān)持記學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)材料，帶頭研學(xué)交流，落實(shí)上黨課制度，以實(shí)際行動(dòng)督學(xué)促學(xué)。
2.精心組織開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。我認(rèn)真履行專題教育的第一責(zé)任，親自部署安排，制定實(shí)施方案，召開動(dòng)員會(huì)議并作動(dòng)員講話，嚴(yán)格遵循專題教育的工作要求，在落實(shí)關(guān)鍵動(dòng)作上下功夫，確?！拔鍖Ｒ桓摹甭鋵?shí)到位。我認(rèn)為集團(tuán)公司專題教育一是排查問題、收集意見比較廣泛，二是學(xué)習(xí)研討、專題交流比較深入，三是組織生活會(huì)、民主生活會(huì)比較嚴(yán)格，四是個(gè)人整改、班子整改比較有力。特別是黨委制定了46條整改措施，是專題教育的重要成果。
3.加大基層黨建工作力度。堅(jiān)持把黨建工作與中心工作同步謀劃部署、檢查考核和協(xié)同推進(jìn)，建立了黨委書記述黨建、職工群眾評(píng)黨建的機(jī)制，年底帶隊(duì)開展檢查考核，集中通報(bào)檢查結(jié)果，個(gè)別反饋檢查問題。堅(jiān)持把黨建工作主動(dòng)融入企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營，及時(shí)調(diào)整總部機(jī)關(guān)黨支部設(shè)置，及時(shí)跟上藍(lán)天公司改制中黨的建設(shè)。堅(jiān)持把黨建工作向基層延伸覆蓋，調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作，參加指導(dǎo)基層專題民主生活會(huì)。堅(jiān)持從嚴(yán)加強(qiáng)教育管理，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，開展民主評(píng)議黨員，做好組織發(fā)展工作，發(fā)展新黨員15名。加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理，強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)性工作。
4.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)把選人用人關(guān)。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核制度，年底對(duì)所有班子及成員和機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行了年度考核。第一次執(zhí)行了干部選拔任用一報(bào)告兩評(píng)議制度，順利實(shí)施了商貿(mào)公司經(jīng)理面向全系統(tǒng)公開選聘和總部機(jī)關(guān)中層干部第二輪公開競(jìng)聘工作。
5.積極配合省委巡視組專項(xiàng)巡視檢查。做到了思想上高度重視，工作上提前謀劃，各項(xiàng)準(zhǔn)備提前到位，巡視組的要求積極落實(shí)，迅速對(duì)武昌分公司的問題做出處理，對(duì)黃石李家坊批發(fā)部的問題移交司法機(jī)關(guān)處理。
（二）推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)力度統(tǒng)一
1.樹牢主責(zé)意識(shí)。作為主體責(zé)任的第一責(zé)任人，我深感任務(wù)重，責(zé)任大，不敢有絲毫的懈怠，立責(zé)于心，擰緊思想開關(guān)，不斷深化對(duì)中央、省委黨風(fēng)廉政建設(shè)決策部署的認(rèn)識(shí)，吃透精神，增強(qiáng)落實(shí)主體責(zé)任的責(zé)任感和緊迫感，把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上。5次主持召開黨委會(huì)研究黨風(fēng)廉政建設(shè)，兩次召開工作大會(huì)部署安排，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)做出批示6次，對(duì)14封職工信訪件提出明確意見。
2.力推主責(zé)落實(shí)。一是堅(jiān)持同步推進(jìn)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作一起抓，及時(shí)傳達(dá)貫徹中央、中紀(jì)委、省委、省紀(jì)委和國資委黨委的決策部署，特別是省委召開工作推進(jìn)會(huì)后，迅速組織學(xué)習(xí)，研究貫徹落實(shí)意見。在下基層開展聯(lián)系點(diǎn)工作時(shí)，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重要內(nèi)容來抓，種好責(zé)任田。二是進(jìn)一步明責(zé)確責(zé)督責(zé)，傳導(dǎo)責(zé)任壓力。按照要求我與班子副職成員、各單位黨政負(fù)責(zé)人及分管部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。重新組織修訂了黨委落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的實(shí)施意見。帶頭落實(shí)廉政談話要求，我與30名黨委書記、31名中層干部和10個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了廉政談話，對(duì)2名分公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了工作約談。三是部署開展中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神執(zhí)行情況的自我檢查和集中檢查，我?guī)ш?duì)檢查了8個(gè)市州分公司和4個(gè)縣市分公司，檢查發(fā)現(xiàn)黃陂分公司公款私存，責(zé)成武漢分公司對(duì)3名責(zé)任人給予了紀(jì)律處分，在全系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)武漢分公司有關(guān)人員進(jìn)行了問責(zé)。四是部署開展“七項(xiàng)專項(xiàng)整治”工作。在專項(xiàng)整治中我督促出臺(tái)了三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房面積標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)超標(biāo)的48 辦公用房進(jìn)行了整改。
3.強(qiáng)化宣傳教育。一是抓好“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”主題集中教育活動(dòng)，圍繞政治紀(jì)律、政治規(guī)矩我上了黨課，參加了支部組織生活。二是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動(dòng)，帶頭參加各項(xiàng)活動(dòng)安排。三是抓好《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)教育，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員兩次集中學(xué)習(xí)并參加省直機(jī)關(guān)宣講會(huì)。四是抓好中紀(jì)委“學(xué)思踐悟”系列述評(píng)文章和兩本書的學(xué)習(xí)。
4.嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。支持紀(jì)委開展維護(hù)黨紀(jì)監(jiān)督檢查活動(dòng)，對(duì)分、子公司專兼職紀(jì)委書記和支部紀(jì)檢委員的配備落實(shí)，提出了明確要求。在執(zhí)紀(jì)問責(zé)上保持嚴(yán)明的態(tài)度，對(duì)四起案件進(jìn)行了問責(zé)和處理，在“七項(xiàng)專項(xiàng)整治”工作中，支持紀(jì)委對(duì)18個(gè)單位發(fā)出函詢，對(duì)超編車輛、違規(guī)會(huì)議費(fèi)開支進(jìn)行了處理。
（三）推動(dòng)企業(yè)重點(diǎn)工作有效實(shí)施
正確處理黨政關(guān)系，大力支持班子成員特別是行政負(fù)責(zé)人的工作，積極參與企業(yè)重大問題的決策，在深化改革、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理中認(rèn)真思考和謀劃，出主意想辦法，時(shí)刻想著企業(yè)的改革和發(fā)展，自覺呼應(yīng)職工群眾的期盼，切實(shí)履行黨委書記與副總經(jīng)理的職責(zé)。一是增強(qiáng)大局意識(shí)，力求站位要高、視野要廣、思維要開，從全局來思考和謀劃，防止屁股指揮腦袋。二是增強(qiáng)改革意識(shí)。經(jīng)常思考湖北鹽業(yè)如何應(yīng)對(duì)鹽業(yè)體制改革，如何圖謀鹽改后的生存與發(fā)展問題。鼓勵(lì)基層單位的改革實(shí)踐，關(guān)心支持藍(lán)天公司的改革改制，與干部職工交流對(duì)改革的想法和意見，正面宣傳鹽業(yè)體制改革的形勢(shì)，做好思想政治工作。三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立服務(wù)基層單位、服務(wù)機(jī)關(guān)部門、服務(wù)干部職工的思想，遇事不推不躲，誠懇幫助解決實(shí)際問題，妥善處理各種矛盾糾紛，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。四是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，積極主動(dòng)作為，發(fā)揮引領(lǐng)作用。帶隊(duì)到四川鹽業(yè)考察學(xué)習(xí)，提出了把賣優(yōu)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)作為主攻點(diǎn)，建立激勵(lì)政策的意見。深入開展聯(lián)系點(diǎn)工作，掌握基層實(shí)際情況，提出不斷改進(jìn)工作的要求與意見。多次帶隊(duì)開展安全生產(chǎn)大檢查，認(rèn)真落實(shí)黨政同責(zé)要求。圍繞企業(yè)重點(diǎn)工作，跟蹤督辦檢查，抓好貫徹落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)黨群工作部、人力資源部、鹽校的直接領(lǐng)導(dǎo)與管理，切實(shí)抓好分管的各項(xiàng)工作，保證分管工作有效進(jìn)行。針對(duì)基層職工收入偏低的情況，在職工增資增收上想辦法，連續(xù)幾年實(shí)施了職工增資增收方案，并向基層一線傾斜，緩解了矛盾，調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性。
二。作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律情況
（一）作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)
通過開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，嚴(yán)與實(shí)的意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)，能夠帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，從思想上肅清“四風(fēng)”的影響，防止“四風(fēng)”問題反彈，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)有了改進(jìn)?！叭桃缓?jiǎn)一儉”的要求得到落實(shí)，增強(qiáng)了與基層、與職工群眾的聯(lián)系。加強(qiáng)對(duì)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“省委六條意見”精神的學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)不斷深化，禁令要求不斷熟悉，執(zhí)行的自覺性不斷提高。我堅(jiān)持在公款公車公物使用上一定要慎之又慎，嚴(yán)守禁令，不能頂風(fēng)違紀(jì)；在工資福利發(fā)放上一定要經(jīng)得起檢查，規(guī)范發(fā)放行為；在費(fèi)用開支管理和業(yè)務(wù)接待審批上一定要嚴(yán)格把關(guān)，注重小節(jié)，防止錯(cuò)誤發(fā)生；在到基層檢查指導(dǎo)工作時(shí)一定要嚴(yán)格要求和約束，輕車簡(jiǎn)從，節(jié)約辦事，維護(hù)形象。
（二）廉潔自律不斷增強(qiáng)
落實(shí)主體責(zé)任，自己首先必須要廉潔自律。自己認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話精神，學(xué)習(xí)中紀(jì)委全會(huì)精神，積極參加政治紀(jì)律、政治規(guī)矩集中教育活動(dòng)，帶頭學(xué)《準(zhǔn)則》學(xué)《條例》，保持頭腦清醒，紀(jì)律意識(shí)不斷增強(qiáng)。在落實(shí)主體責(zé)任的工作推進(jìn)中，帶頭講紀(jì)律守規(guī)矩，遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)要求，謹(jǐn)慎用權(quán)，堅(jiān)持公權(quán)姓公，不搞以權(quán)謀私，在三重一大事項(xiàng)的操作執(zhí)行中不插手、不干預(yù)、不打招呼；在自己分管的選人用人環(huán)節(jié)，堅(jiān)持五湖四海，從來不搞封官許愿，不搞任人唯親，不搞“跑風(fēng)漏氣”，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律要求。堅(jiān)持嚴(yán)以律己，把修身養(yǎng)德，提高黨性作為追求的目標(biāo)，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，在嚴(yán)格自我約束的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)家屬子女，身邊工作人員的教育管理，在廉潔自律上發(fā)揮表率作用。
三。存在的主要問題
1.自己抓基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度深度還不夠，定期研究分析堅(jiān)持不夠好，不能一以貫之地保持工作節(jié)奏和工作力度，在落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任上存在思想壓力和畏難情緒，擔(dān)心攤子大，出點(diǎn)問題在所難免。
2.主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)逐級(jí)遞減，壓力傳導(dǎo)的針對(duì)性不強(qiáng)，問題導(dǎo)向不夠鮮明，導(dǎo)致一些基層干部的紀(jì)律意識(shí)比較淡薄，發(fā)生了四起不守紀(jì)律的案件。問題雖然出在基層，反映出自身的工作存在薄弱環(huán)節(jié)。
3.工作推進(jìn)的措施辦法不過硬，工作思路、工作方法仍然習(xí)慣于老套路，按部就班，滿足于傳達(dá)貫徹、開會(huì)安排，缺乏創(chuàng)新舉措，過硬措施較少，工作品牌及特色亮點(diǎn)不突出。
4.對(duì)黨員干部教育管理不夠嚴(yán)實(shí)，有好人主義的思想，有時(shí)礙于情面怕說重了，對(duì)存在的一些問題容易找客觀原因，嚴(yán)抓嚴(yán)管的要求落實(shí)不夠。有時(shí)以信任替代監(jiān)督，對(duì)一些問題盯得不夠緊，存在著失之于寬松軟的問題。
5.干部使用管理的制度建設(shè)抓的不緊，選人用人的體制機(jī)制不夠靈活。對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)關(guān)心不夠，掌握思想動(dòng)態(tài)、化解思想情緒不及時(shí)，一些基層領(lǐng)導(dǎo)的積極性、主動(dòng)性發(fā)揮不充分。
四、改進(jìn)的主要措施
1.全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任。高舉從嚴(yán)治黨的旗幟，牢固樹立抓好黨建是最大政績(jī)的觀念，聚焦主業(yè)主責(zé)，堅(jiān)持把黨的建設(shè)與中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核，精準(zhǔn)發(fā)力，積極作為，認(rèn)真落實(shí)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究制度，定期分析工作，使自己成為從嚴(yán)治黨的書記，推動(dòng)形成黨委抓、書記抓、部門抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨的建設(shè)工作格局。
2.全面加大基層黨建工作力度。建立健全企業(yè)黨建工作責(zé)任制，出臺(tái)黨建工作責(zé)任制實(shí)施方案。高度重視意識(shí)形態(tài)工作，深入開展“書香鹽業(yè)”建設(shè)活動(dòng)。突出服務(wù)意識(shí)，緊扣改革發(fā)展的主題，主動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理，廣泛開展示范基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。加強(qiáng)支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)保障機(jī)制建設(shè)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。
3.全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。多種形式加大壓力傳導(dǎo)力度，建立各級(jí)黨組織責(zé)任清單，壓實(shí)壓緊責(zé)任鏈條。抓好《準(zhǔn)則》、《條例》的學(xué)習(xí)教育，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動(dòng)，舉辦基層干部法紀(jì)培訓(xùn)班。堅(jiān)持挺紀(jì)在前，抓早抓下，拓寬工作思路，采取過硬措施，在落實(shí)主體責(zé)任工作推進(jìn)上發(fā)力出實(shí)招，持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹執(zhí)行，繼續(xù)開展專項(xiàng)整治工作，加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，在嚴(yán)抓嚴(yán)管上下功夫，支持紀(jì)委強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
4.全面創(chuàng)新干部隊(duì)伍建設(shè)。深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，制定“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案。加大干部輪崗交流的力度，制定出臺(tái)干部輪崗交流制度和交流干部管理辦法。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)管理和領(lǐng)導(dǎo)干部任職期限管理，建立領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制。采取有效措施，加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)，組織實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程。
5.全面抓好反饋問題的整改。切實(shí)抓好省委巡視組、省委檢查考核組、基層黨建工作檢查組等反饋問題的整改落實(shí)，抓好黨委民主生活會(huì)整改清單的落實(shí)工作。以問題為導(dǎo)向，改進(jìn)工作薄弱環(huán)節(jié)，補(bǔ)齊工作中的短板，堅(jiān)持夯實(shí)基層基礎(chǔ)，把黨的建設(shè)向基層延伸，倡導(dǎo)大抓基層的作風(fēng)。
省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員2015年度履職盡責(zé)工作項(xiàng)目考核情況清單
姓名：汪起海? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 填報(bào)時(shí)間：2016年4月12日
