在驕陽似火、充滿激情和希望的七月里，湖北鹽業(yè)集團(tuán)有限公司黃岡分公司（以下簡(jiǎn)稱“黃岡分公司”）于7月29日召開職工代表大會(huì)暨三項(xiàng)制度改革動(dòng)員會(huì)，來自黃岡分公司本部和十家縣級(jí)公司的36名職工代表以及2名列席代表參加會(huì)議。

會(huì)議由黃岡分公司黨委委員、紀(jì)委書記、副總經(jīng)理張勇同志主持。

大會(huì)聽取了張勇同志就《黃岡分公司內(nèi)部三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案》、《黃岡分公司進(jìn)一步深化人事制度改革的實(shí)施方案》以及《黃岡分公司崗位薪酬分配暫行方案（草案）》所作的說明、聽取了黃岡分公司人力資源部部長(zhǎng)戴雯雯同志就《黃岡分公司員工雙向選擇競(jìng)爭(zhēng)上崗分流安置實(shí)施方案》、《黃岡分公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)置方案》以及《黃岡分公司中層管理干部競(jìng)聘實(shí)施方案》所作的說明。

參會(huì)職工代表對(duì)《黃岡分公司內(nèi)部三項(xiàng)制度改革方案》進(jìn)行了充分審議，以舉手的方式進(jìn)行了表決。計(jì)票人戴雯雯、監(jiān)票人楊海濤，會(huì)上公布了表決結(jié)果：職工代表大會(huì)應(yīng)到38人，實(shí)到36人，同意36票，不同意0票，棄權(quán)0票。圓滿通過了上述審議事項(xiàng)。

會(huì)上，黃岡分公司黨委書記、總經(jīng)理馮海青代表公司黨委進(jìn)行了講話，提出職工代表大會(huì)是企業(yè)職工實(shí)行民主管理的基本形式和行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，要充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，為公司三項(xiàng)制度改革奠定良好基礎(chǔ)。提出企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革是黨中央、省委、省政府的決策部署，是企業(yè)為了適應(yīng)鹽業(yè)體制改革后市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必備條件，改革的主要目標(biāo)一是優(yōu)化內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、二是優(yōu)化人員設(shè)置、三是優(yōu)化薪酬分配機(jī)制。深化公司內(nèi)部三項(xiàng)制度改革意義重大、任務(wù)艱巨，唯有持續(xù)不斷推動(dòng)改革，才能充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，激發(fā)企業(yè)活力，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展。

? ? 馮海青同志對(duì)三項(xiàng)制度改革啟動(dòng)作了具體安排：會(huì)后立即啟動(dòng)公司的三項(xiàng)制度改革工作，首先完成中層管理干部的競(jìng)聘，再完成職工雙向選擇。此項(xiàng)工作務(wù)必在8月20日前完成。對(duì)三項(xiàng)制度改革，馮海青同志提出了幾點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人要親自抓，重點(diǎn)抓落實(shí)實(shí)施細(xì)則、人員競(jìng)聘、績(jī)效考核等工作；二是加強(qiáng)宣傳動(dòng)員。正確引導(dǎo)干部職工正確對(duì)待改革，正確處理個(gè)人利益和改革大局的關(guān)系，主動(dòng)參與改革，擁護(hù)改革，支持改革；三是規(guī)范程序、嚴(yán)肅紀(jì)律。要做到客觀公正公開公平，決不允許拉票、串聯(lián)或施加壓力等行為；四是改革期間切實(shí)保障公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)正常有序開展。